+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положение о выслуге лет в муниципальном учреждении

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также муниципальным чиновники. Подобная прибавка высчитывается из голого оклада , если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате , то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату. Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей. Также данный тип стимулирующих надбавок регулируется множеством нормативно-правовых актов:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготная пенсия учителям по выслуге лет. Что изменилось, а что осталось прежним.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Устанавливаем надбавку за выслугу лет

Приложение 3 к Положению "О муниципальной службе в городе Шахты". Положение о государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы. Право на данную доплату имеют лица, замещающие:.

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 23 апреля г. N в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения. Лица, замещавшие высшие должности муниципальной службы, имеют право на государственную пенсию за выслугу лет при отсутствии требуемого летнего стажа муниципальной службы, если они исполняли должностные обязанности в указанных должностях не менее трех лет или одного года и имеющих стаж муниципальной службы более 10 лет.

В случае поступления лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения на муниципальную службу повторно, право на государственную пенсию за выслугу лет определяется по основанию последнего увольнения с муниципальной службы. Государственная пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы, которым в соответствии с федеральным и областным законодательством назначены пенсия за выслугу лет, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, или установлена государственная пенсия за выслугу лет.

Государственная пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, которым в соответствии с федеральным, областным законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение или иное дополнительное пенсионное обеспечение.

В стаж муниципальной службы, дающей право на получение государственной пенсии за выслугу лет, включаются периоды службы работы на муниципальных должностях, должностях муниципальной службы и государственных должностях, а также все периоды трудовой деятельности, которые включаются в стаж государственной службы Ростовской области для назначения пенсии за выслугу лет по аналогии со статьей 2 Областного закона от N ЗС "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Ростовской области и должности государственной гражданской службы Ростовской области.

Периоды работы службы , включаемые в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии, суммируются. В случае если стаж муниципальной службы, дающий право на доплату к пенсии за выслугу лет, заинтересованного лица составляет менее 15 лет, к заявлению прилагается ходатайство заинтересованного лица на имя Мэра города, составленное по форме согласно приложению 7 , о включении в указанный стаж муниципальной службы иных периодов службы на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещавшейся должности муниципальной службы, в части, не достающей до 15 лет, но в совокупности не превышающих одного года.

К указанному ходатайству прилагаются документы, подтверждающие приобретение соответствующих опыта и знаний и использование их при выполнении должностных обязанностей. Государственная пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем прекращения полномочий по муниципальной должности увольнения с должности муниципальной службы и назначения пенсии, и устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии части трудовой пенсии по старости , к которой назначена государственная пенсия за выслугу лет, и государственной пенсии за выслугу лет составляла:.

Размер государственной пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания за каждый полный год стажа свыше 15 лет для муниципальных служащих, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящего Положения. При этом общая сумма пенсии и государственной пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов их среднемесячного денежного содержания.

Размер государственной пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору лица, замещавшего муниципальную должность должность муниципальной службы , исходя из 80 процентов среднемесячного денежного содержания.

Размер государственной пенсии за выслугу лет таким лицам увеличивается индексируется в сроки и в размере повышения индексации должностных окладов денежного содержания муниципальных служащих. В перечень выплат при определении размера государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и или должности муниципальной службы, включается среднемесячное денежное содержание, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на Если в расчетный период произошло повышение в централизованном порядке денежного содержания, то среднемесячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания.

Если в штатном расписании муниципального образования "Город Шахты" отсутствует ранее замещавшаяся муниципальная должность должность муниципальной службы , то размер денежного содержания рассчитывается исходя из должностного оклада и надбавок к нему по аналогичной муниципальной должности должности муниципальной службы , установленной городской комиссией по определению муниципального стажа далее-Комиссия.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, созывается на свои заседания секретарем по мере необходимости и имеет право:. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

В случае, если муниципальному служащему в соответствии с федеральным законом назначены две пенсии, то при определении размера доплаты к пенсии учитывается сумма двух пенсий. Заявление лица об установлении государственной пенсии за выслугу лет подается на имя главы Администрации в управление муниципальной службы Администрации города Шахты по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению с приложением следующих документов:.

Решение об установлении государственной пенсии за выслугу лет принимается путем издания соответствующего распоряжения Администрации в течение месяца со дня подачи заявления. Проект распоряжения готовит управление муниципальной службы Администрации согласно приложению 2. Копия распоряжения в дневный срок со дня его подписания направляется заявителю. В случае отказа в установлении государственной пенсии за выслугу лет заявителю дается мотивированный ответ.

Распоряжение об установлении государственной пенсии за выслугу лет в 7-дневный срок со дня его принятия направляется в муниципальное учреждение "Департамент труда и социального развития города Шахты Ростовской области" далее - ДТСР города Шахты вместе с документами, указанными в п.

Заявление лица об установлении доплаты к пенсии регистрируется управлением муниципальной службы в день подачи заявления получения его по почте. В том случае, когда к заявлению о назначении доплаты к пенсии муниципальному служащему приложены не все необходимые документы, управление муниципальной службы возвращает представленные документы о назначении доплаты к пенсии муниципальному служащему.

Если такие документы будут предоставлены в управление муниципальной службы не позднее чем через три месяца со дня регистрации заявления о назначении доплаты к пенсии муниципальному служащему либо получения его по почте, то днем обращения лица, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы, за доплатой к пенсии муниципальному служащему считается день регистрации этого заявления отделом муниципальной службы или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления.

В противном случае днем обращения лица, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы, за доплатой к пенсии считается день предоставления необходимых документов в управление муниципальной службы. Предоставленные претендентом документы на назначение и выплату доплаты к пенсии, распоряжение главы Администрации об установлении доплаты к пенсии передаются в ДТСР города Шахты, где регистрируются, формируются в дело и подлежат хранению.

В дело также приобщается решение о доплате к пенсии, оформленное согласно приложению 5 к настоящему Положению. Государственная пенсия за выслугу лет устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем прекращения полномочий по муниципальной должности увольнения с должности муниципальной службы и назначения пенсии.

Государственная пенсия за выслугу лет назначается к трудовой пенсии по старости части трудовой пенсии по старости бессрочно, к трудовой пенсии по инвалидности - на срок назначения указанной пенсии. Расходы на выплату доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, подлежат финансированию в пределах утвержденных бюджетных ассигнований за счет средств местного бюджета в объемах, установленных решением городской Думы в бюджете города на соответствующий финансовый год.

ДТСР города Шахты не позднее чем за 10 рабочих дней месяца, предшествующего планируемому, предоставляет в Департамент финансов г. Шахты заявку на предстоящий месяц об объемах финансирования на выплату государственной пенсии за выслугу лет по форме, утвержденной Положением о порядке организации исполнения бюджета города Шахты для формирования проекта кассового плана на предстоящий месяц.

Департамент финансов г. Шахты осуществляет финансирование ежемесячной доплаты к пенсии в порядке, установленном Администрацией города Шахты. ДТСР города Шахты осуществляет расходование средств на выплату ежемесячной доплаты к пенсии в 3-дневный срок со дня получения выписки из лицевого счета путем перечисления на счета кредитных и доставочных организаций с приложением на магнитном или бумажном носителях списков получателей государственной пенсии за выслугу лет для зачисления их на лицевые счета или доставки по месту проживания граждан.

При изменении должностного оклада по соответствующей должности изменении размера получаемой пенсии решение об индексации государственной пенсии за выслугу лет принимается путем издания соответствующего распоряжения Администрации, которое служит основанием для перерасчета ДТСР города Шахты государственной пенсии за выслугу лет конкретным лицам. Проект распоряжения готовит управление муниципальной службы Администрации. Индексация надбавок, фактически установленных конкретному лицу в расчетном периоде, производится путем исчисления их размеров в том же процентном отношении к его проиндексированному должностному окладу.

Выплата в новом размере государственной пенсии за выслугу лет производится со дня изменения должностного оклада изменения пенсии по аналогии со статьей 9 Областного закона от N ЗС " О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Ростовской области и должности государственной гражданской службы Ростовской области. Выплата государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы, приостанавливается при замещении ими государственной должности или должности государственной службы, муниципальной должности или должности муниципальной службы, а также при выполнении иной работы по трудовому договору со дня поступления на работу, по распоряжению Администрации города Шахты о приостановлении ее выплаты, оформленному согласно приложению 6 , по представлению ДТСР города Шахты.

Лицо, получающее государственную пенсию за выслугу лет, обязано в 3-дневный срок сообщить о своем трудоустройстве в письменной форме в ДТСР города Шахты. При последующем освобождении от государственной должности или должности государственной службы, муниципальной должности или должности муниципальной службы, срок работы на которых превышает 12 месяцев, выплата доплаты к пенсии пересчитывается и возобновляется по заявлению лица согласно приложению 1, направленному в управление муниципальной службы, с приложением копии документа об освобождении от соответствующей должности.

Распоряжение о возобновлении выплаты доплаты к пенсии, оформленное согласно приложению 2, глава Администрации города принимает в дневный срок со дня регистрации заявления. Выплата доплаты к пенсии возобновляется с даты подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от государственной должности или должности государственной службы, муниципальной должности или должности муниципальной службы или окончания срока трудового договора.

Лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, по их заявлению в установленном настоящим Положением порядке может быть установлена государственная пенсия за выслугу лет с учетом вновь замещавшихся муниципальных должностей муниципальной службы и денежного содержания по ним.

При изменении лицом, получающим доплату к пенсии, места жительства, номера сберегательного счета в пределах Российской Федерации либо в случае изменения размера его трудовой пенсии, оно обязано в дневный срок сообщить об этом в ДТСР города Шахты, в противном случае выплата доплаты к пенсии будет приостановлена.

Лицам, выехавшим на постоянное место жительства в другой населенный пункт, выплата доплаты к пенсии производится путем перечисления на лицевой счет получателя доплаты, открытый в Октябрьском отделении N Сбербанка России. Выплата государственной пенсии за выслугу лет производится при условии предоставления лицом, выехавшим на постоянное место жительства в другой населенный пункт, в декабре каждого года заявления с указанием лицевого счета и справки с места жительства.

Указанные документы предоставляются ДТСР города Шахты, осуществляющему выплату государственной пенсии за выслугу лет. При непоступлении документов в установленные сроки выплата государственной пенсии за выслугу лет приостанавливается. Суммы доплаты к пенсии, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в установленном законом порядке. Вопросы, связанные с установлением и выплатой государственной пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1 К Положению о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы с изменениями от 28 апреля г. Приложение 2 К Положению о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы с изменениями от 23 июля г. Распоряжение об установлении о возобновлении выплаты доплаты к пенсии. Приложение 3 к Положению о государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы с изменениями от 23 июля г.

О перечне выплат при определении размера государственной пенсии за выслугу лет. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Наименование должности руководителя органа местного самоуправления. Приложение 4 К Положению о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы.

Справка о периодах муниципальной службы работы , учитываемых при исчислении стажа. Приложение 5 К Положению о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы с изменениями от 26 декабря г. Приложение 6 К Положению о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы. Распоряжение о приостановлении прекращении выплаты пенсии за выслугу лет.

Приложение 7 К Положению о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. N "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" с изменениями и дополнениями Приложение. Положение о муниципальной службе в городе Шахты Приложение 3.

Информация об изменениях: Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 23 апреля г. N в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения См. Информация об изменениях: См. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль. Перечень выплат. Перечень выплат:. Процентов должностного оклада. Должностной оклад. Ежемесячное денежное поощрение. Материальная помощь.

Разбираем понятие муниципальной пенсии

Общий стаж в муниципальном учреждении — это совокупный период работы в органах местного управления, муниципалитетов и других учреждений, определенных российским законодательством. В него входит работа или замещение ч. Для определения продолжительности отпуска учитываются периоды работы и замещения на должностях муниципалов и на гражданской службе ч. Для назначения пенсии по выслуге лет учитываются периоды трудовой деятельности в соответствии с нормативными актами РФ и законом о государственном пенсионном обеспечении граждан ч.

Правильно рассчитать стаж поможет готовое решение КонсультантПлюс. По ссылке ниже получите бесплатный доступ ко всем материалам справочной системы. Открыть готовое решение.

Конкретный порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законами на уровне субъектов РФ — областными администрациями ч.

Региональные власти определяют, как считать периоды государственной работы, как применять стимулирующие выплаты и как рассчитывать пенсии по выслуге лет. К примеру, в ч. Это же правило действует и во многих других регионах. Все сведения о периодах работы расчетчик берет из трудовой книжки. Доплата — это определенный процент от оклада.

Совокупный стаж муниципальной службы и надбавки за выслугу лет муниципального служащего связаны: размер компенсации зависит от количества отработанных лет. Собрали все надбавки за выслугу в таблице:. Для гражданских госслужащих п. Для военных, сотрудников МВД, Росгвардии п.

Расчетчик определяет полное количество лет, месяцев и дней, отработанных в должности. Если государственный служащий только поступил на работу проработал меньше года , стимулирующая выплата ему не положена.

Документы, подтверждающие выслугу, — это трудовая книжка, военный билет, справка из комиссариата, документация органов местного самоуправления и проч. Необязательно иметь непрерывные периоды работы на госслужбе. Для доплаты за выслугу учитывается совокупность времени, отработанного в государственной сфере или муниципалитете. Но округление стажа для расчета срока муниципальной службы не производят.

Расчетчик определяет фактическое количество времени на бюджетных должностях, указывая месяцы и дни. Во многих учреждениях предусмотрены дополнительные надбавки и премии. Их размеры закреплены в локальных нормативных актах. Приведем пример: исчисление стажа муниципальной службы и расчет заработной платы с учетом надбавки за выслугу лет. Викторова В. Ее приняли на работу До этого момента официально не работала.

Стаж в муниципалитете на Викторовой В. Должностной оклад сотрудницы — 30 рублей. Других надбавок она не получает. Человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени. Согласно ч. Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура по принудительному возврату и выплате долга работника. Но с пособия по нетрудоспособности удерживать средства разрешается только при определенных обстоятельствах, иначе сотрудник вправе обжаловать действия работодателя.

Организации активно отказываются от наличного денежного оборота и переводят расчеты с работниками в безналичную форму. Рассмотрим порядок перечисления в подотчет на карту сотрудника с расчетного счета, оформление платежного поручения, бухгалтерские проводки. Берется ли подоходный налог с больничного или нет — один из наиболее распространенных вопросов.

Ответить однозначно на него нельзя, поскольку все зависит от оснований, по которым выдан лист временной нетрудоспособности. Как считать стаж работы в муниципальном учреждении. Что входит в стаж муниципальной службы: Периоды работы на соответствующих должностях.

Время, проведенное в государственном подразделении РФ и субъектах РФ. Получить доступ ко всем материалам КонсультантПлюс на 2 дня. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Как рассчитывать зарплату в январе Как рассчитать зарплату за январь: Определить количество рабочих дней в месяце. Высчитать время, фактически отработанное сотрудником. Узнать расчетную стоимость единицы дня, часа и умножить ее на реальную нагрузку служащего за отчетный период. Как рассчитать человеко-часы Человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура по принудительному возврату и выплате долга работника. Как оформить подотчет на карту сотрудника с расчетного счета Организации активно отказываются от наличного денежного оборота и переводят расчеты с работниками в безналичную форму.

Берется ли подоходный налог с больничного листа Берется ли подоходный налог с больничного или нет — один из наиболее распространенных вопросов. Образцы документов. Образец расчетного листка по зарплате. Пример расшифровки расчетных листков по зарплате. Премия за результаты работы. Cредний заработок для исчисления пособия. Удержание из заработной платы по заявлению работника.

Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде.

Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни.

Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению.

Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов. Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора.

График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам.

Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин. Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца.

Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Этот вид социального обеспечения назначается за выслугу лет. Он дополняет пенсию по возрасту и рассчитан на работников органов местной власти — администрации городов, районов и сельских поселений.

Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" и Положения о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации , Федеральным законом "О некоммерческих организациях" , Порядком принятия решения о создании муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений города Королёва Московской области в результате их учреждения, Порядком утверждения уставов муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений города Королёва Московской области и внесения в них изменений, утверждёнными постановлением Администрации города Королёва Московской области от Утвердить Положение об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" прилагается.

Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет прилагается.

Опубликовать настоящее постановление в официальном городском печатном средстве информации и разместить его на официальном сайте Администрации городского округа Королёв Московской области "Наукоград Королёв" www. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций Администрации городского округа Королёв Московской области И. Конышев обеспечить выполнение пункта 3 настоящего постановления. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации городского округа Трифонова И.

Руководитель Администрации городского округа Ю. Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" далее - Положение определяет условия и размеры оплаты труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" далее - Казённое учреждение.

Положение устанавливает:. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации , Трудовым Кодексом Российской Федерации , Бюджетным кодексом Российской Федерации , федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Королёв Московской области, Уставом городского округа Королёв Московской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Казённого учреждения и средней заработной платы работников Казённого учреждения за отчётный год устанавливается в кратности от 1,0 до 3,0. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя Казённого учреждения и главного бухгалтера Казённого учреждения и средней заработной платы работников Казённого учреждения за отчётный год устанавливается в кратности от 1,0 до 3,0.

Оплата труда работников Казённого учреждения устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностного оклада: в ред.

Выплата заработной платы работникам Казённого учреждения производится путём перечисления на лицевые счета работников, открытые в банковском учреждении Российской Федерации. За месяц заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени выполнившего трудовые обязательства , не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области.

Штатное расписание утверждается директором Казённого учреждения и согласовывается с руководителем Администрации городского округа Королёв Московской области. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников Казённого учреждения, осуществляется за счёт средств бюджета городского округа Королёв Московской области. Условия оплаты труда конкретного работника Казённого учреждения устанавливаются при заключении трудового договора в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

Основой формирования оплаты труда работников Казённого учреждения являются должностной оклад, стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты. При планировании фонда оплаты труда работников Казённого учреждения на соответствующий год предусматриваются средства на выплату по всем должностям штатного расписания в расчёте на одного работника на год :.

Для работников Казённого учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного и стимулирующего характера:. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:. Стаж работы. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, определяется Положением о порядке исчисления стажа работы работников Казённого учреждения, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет.

Иные выплаты стимулирующего характера работникам Казённого учреждения производятся в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы за счёт экономии средств фонда оплаты труда.

Размер денежных выплат стимулирующего характера устанавливается приказом директора Казённого учреждения и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы. Ежемесячная доплата за работу в нерабочие праздничные дни выплачивается в размерах, установленных действующим законодательством. Работникам Казённого учреждения за счёт средств фонда оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении ежегодного отпуска или его части выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Работники Казённого учреждения, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени. Работникам Казённого учреждения могут выплачиваться иные социальные выплаты, установленные отдельными нормативными правовыми актами Администрации городского округа Королёв Московской области в пределах средств расходов, утверждённых в смете на очередной финансовый год.

Выплаты, установленные настоящим Положением, производятся в пределах выделенных средств на данные цели по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

Индексация заработной платы производится соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с законодательством Московской области.

Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся постановлением Администрации городского округа Королёв Московской области. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ", дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет далее - Положение , устанавливает в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от В стаж работы, дающий право работника МКУ "МЗ" на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:.

Время прохождения государственной и муниципальной службы;. Время работы на должностях, не отнесённых к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;. Военная служба по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;. Военная служба по призыву в Вооружённых силах Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством;.

Военная служба в Вооружённых силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода до 31 декабря года и до 31 декабря года — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;. Время работы на должностях гражданского персонала в органах и учреждениях Министерства обороны Российской Федерации;.

Время военной службы граждан, службы работы в федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством. Назначение надбавки за выслугу лет производится по представлению соответствующей Комиссии по установлению стажа работы работников, формируемой руководителем МКУ "МЗ". Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами Комиссии, доводится до работника под роспись и заверяется печатью МКУ "МЗ" и передаётся в бухгалтерию.

Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются в следующих размерах:. В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым порядком, даёт право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчёт по ранее выплаченным суммам не производится.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтверждён иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня её установления. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учёта доплат и надбавок. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

При увольнении работника МКУ "МЗ" надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и её выплата производится при окончательном расчёте. Стаж работы пересчитывается в случаях:. Представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы.

В данном случае стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;. При установлении Комиссией необоснованного увеличения уменьшения стажа работы.

В данном случае принимается решение о перерасчёте стажа работы со дня обнаружения ошибки. Перерасчёт размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года со дня принятия Комиссией решения о его увеличении. Споры, связанные с исчислением стажа работы, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" и Положения о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ", дающего право на выплату..

Поиск в тексте. Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" и Положения о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет с изменениями на: Общие положения 1.

Положение устанавливает: - коэффициент, применяемый при исчислении должностных окладов работников Казённого учреждения по профессиональным квалификационным группам; - наименование и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера; - условия выплаты материальной помощи.

Оплата труда работников Казённого учреждения 2. При планировании фонда оплаты труда работников Казённого учреждения на соответствующий год предусматриваются средства на выплату по всем должностям штатного расписания в расчёте на одного работника на год : - ежемесячная выплата за сложность, интенсивность, напряжённость, срочность в размере 6 шести должностных окладов; - ежемесячное денежное поощрение стимулирующего характера в размере 6 шести должностных окладов; - ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 3 Трёх должностных окладов.

Компенсационные и стимулирующие выплаты 3. Для работников Казённого учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного и стимулирующего характера: - за сложность, интенсивность, напряженность, срочность; - за выслугу лет; - денежное поощрение; - премия по результатам работы за год. Социальные выплаты 4. Заключение 5. В стаж работы, дающий право работника МКУ "МЗ" на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются: 2.

Время прохождения государственной и муниципальной службы; 2. Время работы на должностях, не отнесённых к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления; 2.

Военная служба по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях; 2. Военная служба по призыву в Вооружённых силах Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством; 2. Военная служба в Вооружённых силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода до 31 декабря года и до 31 декабря года — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров; 2.

Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР; 2. Время работы на должностях гражданского персонала в органах и учреждениях Министерства обороны Российской Федерации; 2. Стаж работы пересчитывается в случаях: В данном случае стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов; Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение.

Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Положение о выслуге лет в муниципальном учреждении

Этот вид социального обеспечения назначается за выслугу лет. Он дополняет пенсию по возрасту и рассчитан на работников органов местной власти — администрации городов, районов и сельских поселений. Размер выплаты в данном случае рассчитывается в виде процентов к имеющемуся должностному окладу, но не должен превышать определенной суммы.

Определяющие признаки этого вида профессиональной деятельности граждан изложены в законодательстве. Отличиями муниципальной службы от других видом занятости являются:. Подобно госслужащим, работники органов местной власти имеют возможность получать дополнительную пенсию. При этом к муниципальным служащим не относятся лица, обеспечивающие работу местных администраций с помощью различных технических средств например, уборщики, охранники, электрики и др. Субъекты Российский Федерации самостоятельно устанавливают перечни должностей, выступающих основой для составления штатных расписаний.

Таблица показывает варианты классификации работников в соответствии с такими реестрами:. Глава администрации муниципального образования, руководитель территориального структурного подразделения, начальник заведующий отдела. Действительный муниципальный советник 1 класса, старший референт муниципальной службы 2 класса. Базовые юридические основы, определяющие пенсионное обеспечение муниципальных служащих изложены в федеральных законах.

Сюда входят:. Региональное законодательство дополняет и конкретизирует базовые нормативные акты, например, определяет конкретный размер выплат. Местное законодательство может увеличивать этот показатель. Права и льготы для муниципальных работников установлены федеральным и местным законодательством.

Определенное им государственное обеспечение содержит:. Муниципальная пенсия за выслугу лет дополняет государственное пособие по старости или инвалидности до определенного предела.

В таком виде справедливо рассматривать муниципальные выплаты не как самостоятельное госпособие, а как доплату к существующему страховому или по инвалидности. Государственное обеспечение этого типа выступает компенсацией за повышенные нагрузки при выполнении трудовых обязанностей. По действующему законодательству, пенсия муниципального служащего за выслугу лет положена всем чиновникам местных администраций при наличии у них профильного стажа, продолжительность которого определена законодательно.

Период работы в муниципалитете учитывается и при определении права работника на доплаты к пенсии. Для того чтобы претендовать на пенсионное гособеспечение муниципального типа, недостаточно быть работником местной администрации.

Таблица показывает условия, при выполнении готовых гражданину назначаются государственные выплаты:. В г. Для получения гособеспечения по выслуге лет увольнение с работы должно быть:.

Последние 12 месяцев человек должен быть трудоустроен в муниципалитете и отсюда должно происходить его увольнение по выслуге лет. При нарушении этого условия например, устройства на другую работу , гражданин теряет право на государственные пенсионные выплаты, за стаж муниципальной работы. В этом случае для того, чтобы узнать величину выплат, которые гражданин получит на руки, нужно вычислить полный размер пособия, и вычесть из него величину государственного обеспечения по старости.

Для примера, можно узнать величину выплат за выслугу работнику с профильным стажем 20 лет, в последний год работы имевшего оклад 20 р.

Расчеты выглядят так:. Получение пенсионного обеспечения трудового типа для муниципальных служащих не отличается от общепринятого порядка. Соответствуя базовым требованиям, чиновник может получать страховую пенсию, дорабатывая необходимый ему муниципальный стаж.

Одновременное соответствие указанным требованиям указаны данные для года, в дальнейшем будет их увеличение до установленного законом предела :. Непременным условием назначения является наличие страхового стажа при его полном отсутствии назначается социальная пенсия.

Ежегодно величина выплат приравнивается к коэффициенту инфляции за II квартал предшествующего года, так 1. Местные органы власти могут вводить дополнительные выплаты к пенсионному обеспечению муниципального типа.

Это делается в случаях:. Назначение субсидий этого вида тоже входит в компетенцию местных властей. Величина единовременных выплат при выходе гражданина на пенсию по выслуге напрямую зависит от:. Правильный порядок действий подразумевает, что сначала гражданин оформляет трудовую пенсию по возрасту. Для этого ему нужно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России, когда у него возникнет право на этот вид социальных выплат после наступления 55 лет для женщин, и 60 — для мужчин.

Государственное пособие по старости будет назначено со дня обращения. Оформив трудовую пенсию, и обладая необходимым стажем, работник должен обратиться в отдел кадров по месту работы для того, чтобы ему была назначена пенсия. Обращение за пенсией муниципального типа подразумевает подготовку заявления.

Заявление сопровождается следующим пакетом документации:. Компенсации Больничный Отпускные. Сад и огород. Главная Пенсия. Пенсия муниципальным служащим за выслугу лет 4. Условия назначения. Как рассчитывается.

Единоразовые выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию. Порядок назначения и оформления 8. Какие документы необходимо предоставить.

Что вы думаете о статье. Муниципальная пенсия - условия назначения, порядок расчета и оформления. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями! Спасибо, за Ваш отзыв! Расскажите, что вам не понравилось? В статье нет ответа на мой вопрос Другое Отправить. Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен. Нашли в тексте ошибку? Реклама на сайте Статья обновлена: Уровень полученного образования и навыков по профессии. Главный специалист, ведущий специалист, специалист 2 категории.

Требования федерального законодательства. Для получения гособеспечения по выслуге лет увольнение с работы должно быть: по состоянию здоровья; при ликвидации местной администрации; по сокращению штата работников; при достижении максимально допустимого возраста пребывания на службе; при выходе на пенсию по старости.

Одновременное соответствие указанным требованиям указаны данные для года, в дальнейшем будет их увеличение до установленного законом предела : Достижение установленного законом возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин.

Наработка необходимого страхового стажа 9 лет. Наличие достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов 12,8 баллов.

Муниципальная пенсия - условия назначения, порядок расчета и оформления

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм.

Мы следим за качеством наших материалов. Сейчас действуют новогодние скидки на подписку! Звоните ! В настоящей статье будут рассмотрены основания и порядок установления работникам государственных и муниципальных учреждений наиболее распространенной стимулирующей выплаты — надбавки к окладу за стаж непрерывной работы выслугу лет. Согласно ч. Одним из таких актов являетсяпостановление Правительства РФ от Согласно п.

Такойперечень, включающий, помимо иных выплат,выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, утвержден приказомМинздравсоцразвития России от Система и условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, Главного управления специальных программ Президента РФ, а также работников федеральных государственных органов утверждаются непосредственно упомянутыми органами пп.

Конкретные виды выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются в учреждении в пределах фонда оплаты труда коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами положениями об оплате труда, приказами, распоряжениями и т. В отличие от прочихпоощрительных выплат, надбавка за выслугу лет направлена на привлечение изакрепление специалистов, снижение текучести кадров, стимулирование их кпродолжительной, непрерывной работе, причем не только в конкретном учреждении,но и в отрасли см.

Соответственно, критериемоценки для установления надбавки за выслугу лет является продолжительность стаж работы службы , в который может включаться как время работынепосредственно в учреждении отрасли , так и другие периоды трудовойдеятельности.

Как правило, стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями, дающий право на получение надбавок, исчисляется один год за год.

В некоторых случаяхнормативными правовыми актами предусмотрены льготные условия зачета стажа дляисчисления надбавки за выслугу лет. Например, согласно приказу ФТС России от Надбавка за выслугу летустанавливается в процентном отношении к окладу работника или в видеповышающего коэффициента. В соответствии с приказомМинистра обороны России от Поскольку надбавка за выслугулет носит персонифицированный характер, т. Стаж работы, дающий право наполучение надбавки за выслугу лет, может определяться как кадровымподразделением учреждения, так и комиссией по установлению трудового стажа далее - Комиссия.

Комиссия является постояннодействующим органом и создается приказом распоряжением руководителяучреждения, которым также утверждаются состав и положение о ней. К компетенцииКомиссии отнесены функции:.

При наличии в учреждении Комиссии подготовка и представление документов для надлежащего исполнения возложенной на нее функции по установлению стажа и своевременному его пересмотру осуществляется кадровой службой.

Как правило, свидетельские показания, представленные в подтверждение стажа непрерывной работы выслуги лет , дающего право на получение надбавки, не учитываются. По итогам рассмотрения представленных документов кадровое подразделение или Комиссия принимают решение, которое оформляется протоколом заключением, расчетом , подписываемым должностным лицом кадровойслужбы либо председателем и членами Комиссии.

В протоколе заключении,расчете отображаются следующие сведения:. На основании расчета заключения об установлении выслуги лет, подготовленного кадровой службой, или заключения протокола заседания Комиссии руководителем учреждения издается приказ распоряжение обустановлении и выплате надбавки с указанием ее размера.

Приказ распоряжение следует довести до работника под роспись с последующим приобщением его копии к личному делу работника. Анализ нормативных правовых актов, регулирующих вопросывыплаты работникам учреждений надбавки к должностному окладу за выслугу лет,позволяет выделить следующие моменты, на которые необходимо обратить внимание.

Надбавка начисляется ивыплачивается с момента возникновения права на ее назначение или измененияразмера надбавки, на основании соответствующего приказа руководителяучреждения. В случае если право работникана получение надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за нимсохраняется средняя заработная плата например, при исполнении государственныхили общественных обязанностей , надбавка устанавливается с момента наступленияэтого права, производится перерасчет средней заработной платы.

Если право на получение надбавки возникает у работника в период его нахождения в отпуске или на больничном, то оформление выплаты производится после того, как он приступит к исполнению своих должностных обязанностей.

Приказы об установлении ивыплате надбавки издаются не только по основанию возникновения у работникаправа на ее получение, но и один раз в расчетный период на всех работниковучреждения, у которых в данном периоде изменилась выслуга лет и размернадбавки.

Как правило, она выплачивается ежемесячно пропорциональноотработанному времени одновременно с заработной платой. При начислении надбавкиисходят из должностного оклада тарифной ставки работника без учета иныхдоплат и надбавок.

В случае применения к окладуперсонального повышающего коэффициента за выслугу лет новый оклад необразуется. Соответственно, данный коэффициент не учитывается при начислениииных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентномотношении к окладу. Надбавка за выслугу летучитывается во всех случаях исчисления среднего заработка см. При увольнении работниканадбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и еевыплата производится при окончательном расчете.

В соответствии с ч. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Что нового в вашей годовой отчетности. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале.

О журнале Ввести код доступа. Статьи Работники в государственном учреждении. Устанавливаем надбавку за выслугу лет. Темы: Работники в государственном учреждении Специфика. Автор: Козлов М. Начальник юридического отдела, член Ассоциации юристов России, г. Нормативная база Согласно ч. Пример 2 В соответствии с приказомМинистра обороны России от Пример 3 В п. Подарок в декабре! Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Спасибо за ваш ответ. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Средняя зарплата главбуха: как рассчитать и обнародовать. Расчетный листок: сделайте его понятным для учителя. Изменятся правила удержания долгов с сотрудника. Вычеты в году: какие документы проверить у сотрудников. Статьи по теме.

Виды уборок в медицинских и образовательных учреждениях. Эффективный контракт с бухгалтером бюджетного учреждения. Инструкция: как составить и подать декларацию соответствия СОУТ.

Учет животных в бюджетных учреждениях. Вопросы по теме. Может ли казенное учреждение принять, на замещение должности специалиста в декрете, другого сотрудника по срочному трудовому договору, без конкурсных процедур. Оплата труда в праздничные и выходные дни в соответствии со статьей ТК РФ.

Оформление использования сотрудниками организации личного транспорта по служебным делам. Максимальная продолжительность рабочего времени преподавателя музыкальной школы. Порядок выплаты выделенных денежных средств педагогам "Доведение до целевого показателя".

Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Система пенсионного обеспечения в России предусматривает различные виды оснований для начисления материального обеспечения. Одним из них является выслуга.

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь.

Как считать стаж работы в муниципальном учреждении

Приложение 3 к Положению "О муниципальной службе в городе Шахты". Положение о государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы. Право на данную доплату имеют лица, замещающие:. Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 23 апреля г.

В соответствии с пунктом 13 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта г. N "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 14, ст. Утвердить Положение об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" зарегистрировано в Минюсте России 6 ноября г. N ;.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Главная Документы Статья Стаж муниципальной службы. Статья Федерального закона от В стаж общую продолжительность муниципальной службы включаются периоды замещения:. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются засчитываются также периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются засчитываются помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

За муниципальными служащими, имеющими на день вступления в силу Федерального закона от N ФЗ неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков (часть 1 статьи 2 Федерального закона от N ФЗ).  "О муниципальной службе в Российской Федерации". Редакция от — Действует с  Показать изменения.  Глава 1. Общие положения. Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона.

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также муниципальным чиновники. Подобная прибавка высчитывается из голого оклада, если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате, то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату. Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей. Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже. Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:.

Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" и Положения о порядке исчисления стажа работы работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации , Федеральным законом "О некоммерческих организациях" , Порядком принятия решения о создании муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений города Королёва Московской области в результате их учреждения, Порядком утверждения уставов муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений города Королёва Московской области и внесения в них изменений, утверждёнными постановлением Администрации города Королёва Московской области от Утвердить Положение об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения "Муниципальный Заказ" прилагается.

Общий стаж в муниципальном учреждении — это совокупный период работы в органах местного управления, муниципалитетов и других учреждений, определенных российским законодательством. В него входит работа или замещение ч. Для определения продолжительности отпуска учитываются периоды работы и замещения на должностях муниципалов и на гражданской службе ч. Для назначения пенсии по выслуге лет учитываются периоды трудовой деятельности в соответствии с нормативными актами РФ и законом о государственном пенсионном обеспечении граждан ч.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. purpcorlami

    Крч , порошенко просто не хочет выборы и все , еще хочет воровать